工资是劳动者很关心的话题。“我加薪了，而且加薪的幅度也不小，从没这样爽过，简直是破天荒，老板真好。”一位负责厨房电器生产部负责现场工艺的工人说道。上月，他刚加了工资，目前月收入达到一个高水平。说起加薪，这位工人开心得合不拢嘴。据他说，这是他工作几年来加薪幅度.的一次，不仅他加了薪，连老婆也加了薪，虽然加薪幅度没他高，但也加了不少，这次的加薪让他家的日子充裕了许多。
工人高兴了，那么老板呢？“*府的 工资标准，http://www.wangbawang.com/根本无法实施，按此标准，根本找不到工人，而且 工资标准一提高，聪明的工人马上就吵着要加薪。工资这样一涨，我的利润肯定减少了。”开服装厂的老板，为最近的“加薪潮”伤透了脑筋。工人的平均工资都增加了，其营业额才增加两成不到，工资增幅已经超过营业额增幅，老板担心企业的利润会越来越少。
为什么会发生这种大幅加薪现象？有关人员分析 ，一方面是中国经济在升级，靠低工资、拼资源的生产方式越来越没有竞争力，另一方面是中国的人口结构由于计划生育而发生变化。我们强调的结构调整主要内容之一就是产业的升级。工资上涨正好帮助这一变化的实现。过去我们过于重视财富的生产，忽视了分配是否公平。现在纠正的机会到了。担心加工资丧失竞争力就是只顾效率不顾公平的一种偏向。更何况加工资对效率也有有利的一面，因为低收入者的收入增加能够扩大消费，有助于平衡宏观的需求结构，所以说加薪在某种程度上推动了经济的发展。
（87706）（611）（612）
mm需要方法变成魔鬼
有很多的mm们都会实行一系列的减肥计划...[详细]
